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岗位职责: 1.人员管理:建立全国范围内的临时工数据库,并对人员进行细分,方便有项目开工时,可随时调拨到, 信息管理,人员编号,系统权限,搜索限制,综合评价等 2.人员对接:系统多重筛选合适人员后进行联系沟通,对接项目 3.问题解答:工资问题,施工问题等 4.协议合同保险:雇主责任险,临时用工协议等 5、通过与临时工的了解,按照公司转正要求 ,把符合要求的临时工转为公司自有员工 任职要求: 1、能出差,沟通能力强 2、细心,做过劳务工人员管理者优先
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