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2023-10-24 15:13:14 来源：扬州教师招聘
扬州教师招聘一年几次考试?
扬州市教师招聘考试每年通常进行两次，分别在春季和秋季。春季招聘主要针对应届毕业生，秋季招聘则主要针对在职教师和社会人员。这两次考试的报名、笔试、面试等环节都有所不同，但都是为了选拔出最优秀的教育人才。
1. 春季招聘
春季招聘通常在每年的3月至4月之间进行，主要针对即将毕业的大学生。报名时间一般在2月至3月之间，笔试时间在3月至4月之间，面试时间在4月至5月之间。春季招聘的报名条件相对较宽松，只要符合招聘岗位的基本要求，都可以报名参加。
2. 秋季招聘
秋季招聘通常在每年的9月至10月之间进行，主要针对在职教师和社会人员。报名时间一般在8月至9月之间，笔试时间在9月至10月之间，面试时间在10月至11月之间。秋季招聘的报名条件相对较严格，需要具备一定的教育教学经验和相应的资格证书。
三、扬州教师招聘考试流程
扬州市教师招聘考试的流程主要包括报名、笔试、面试和体检四个环节。
1. 报名：考生需要在规定的时间内登录扬州市教育局官方网站进行报名，填写个人信息并上传相关证件照片。报名成功后，考生需要按照系统提示缴纳报名费。
2. 笔试：笔试通常分为公共科目和专业科目两部分。公共科目主要测试考生的基本知识和综合素质，专业科目则主要测试考生的教育教学能力。笔试成绩合格者方可进入面试环节。
3. 面试：面试主要测试考生的教育教学能力和综合素质。面试成绩合格者方可进入体检环节。
4. 体检：体检主要是为了确保考生具备从事教育教学工作的基本身体条件。体检合格者方可被录用为正式教师。
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原标题：扬州教师招聘一年几次考试？
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