给镇江大学生一份靠谱的暑期工兼职建议

2022-06-15 10:09:34 来源：江苏招聘网

各大高校陆续放假,不少大学生选择外出打工,锻炼自己，大学生找份暑期工不易，但是却常常碰到陷阱

　　【导读】大学生寒暑假兼职这个群体却成了社会上一些不法中介、黑心老板的侵害目标,拖欠工资、超时加班、诈骗财物等侵害现象屡见不鲜。今天江苏人才招聘网小编给镇江大学生一份靠谱的暑期工兼职建议

镇江大学生暑期工兼职建议

　　大学生找份暑期工不易,遇人不淑的话,赔了夫人又折兵,实在气人。在这个现实议题上,大学生自我治理最为重要,包括:自我认识——面对街头标榜“月薪过万”“待遇优厚”的暑期工广告,最好先想一想:什么企业能支付如此高薪?是不是中介抛的诱饵?我是否值这个价钱?不要盲目轻信。自我防范——最好能与用人单位签订规范的劳动合同,至少也要一份书面用工协议。实在不行,要留存一些证据,万一发生权益纠纷,兴许还能派上用场。

　　话虽这么说,有时你想规范,人家也未必愿意,大学生的“胳膊”怎能拧得过用人单位的“大腿”?相对弱势的地位决定了打工大学生的自我治理效能有限,需要强有力的外部介入,提高这一群体的权益保障水平。就法律法规、行政治理层面,由于相关法律对“暑期工”保护的表述并不清晰,甚至认为在校大学生假期打工并非一种正式就业行为,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同,一些无良中介、黑心老板正是钻了这个空子。在大学生兼职大潮下,劳动法规也要作出调整、扩容,将更多的劳动行为纳入,包括临时工和大学生。行政治理更亦如此,对大学生打暑期工要多些关注,发生纠纷时要迅速、有效介入,为学生哥维权。

　　对大学生打暑期工,高校也应有所作为,尽最大努力帮助大学生找一份靠谱的暑期工。一方面,将合法的、有信誉的中介组织引进高校,通过长期的、良好的合作,给大学生找暑期工提供可靠的帮助,降低分散找工的风险;另一方面,与大公司、大企业合作,给大学生提供不同的职业训练、兼职的机会。

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