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2022-12-14 14:59:51 来源：江苏招聘网
江苏人才网|应届生找工作的优势和劣势对比
优势
1.校园招聘会。许多学校在学生毕业前举办大型校园招聘会。在许多企业中，我们有广泛的选择，我们总是会找到一些感兴趣的行业和企业。一般来说，学校招聘公司的面试环节不会太困难，这是一个很好的机会。
2.许多企业喜欢雇佣大学生。受过高等教育.书香浓郁的大学生一直是许多企业争相招聘的目标。我们刚刚进入社会，工作很认真.很多公司选择招聘大学生是因为他们的积极性很高。在公司里，很多大学生认真踏实的工作态度，往往是领导鼓励其他员工的杀手锏。
3.具有专业知识和较强的学习能力。大学毕业生是一个刚刚走出学校，进入社会的特殊团队。他们有很多专业知识，只需要简单的培训就可以工作。即使是跨专业就业的大学生也很难与他人的学习能力相比。“起跑点”一起求职的竞争对手远远落后。
劣势
1.竞争激烈。首先，在找工作的过程中，我们经常发现大多数与我们一起找工作的竞争对手也是大学生。其次，提供给每个人的一些职位的薪水并不像我们想象的那么慷慨。在激烈的竞争中，企业的薪酬是我们无法接受的。
2.缺乏经验。各行各业需要的不仅仅是我们的鲜血，还有经验。例如，在销售工作中，努力工作是必要条件。只有有经验的人才能有更高的表现。很多时候，我们付出了更多的努力，但结果是事半功倍。
例如，销售：领导要求每个人收集一家公司的电话号码，以便以后销售。缺乏经验的人可能会选择直接询问公司内部员工，许多员工认为我们是销售人员，不会告诉我们真实的号码。事实上，我们可以找到公司的广告页面，自然会有企业的联系信息。
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