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2023-10-09 10:51:17 来源：宿迁人才网
宿迁人才网分析为什么编外越来越难进了?
1. 编制内岗位的稀缺性
随着公共资源的配置方式逐渐转变，许多传统的编制内岗位正在逐渐减少。在过去，人们可以通过考试或者拥有特定的社会关系等方式进入编制内岗位。然而，随着社会的发展，这种机会变得越来越稀缺，导致编外人员的招聘数量大大减少。
2. 政策调整的影响
许多国家和地区都在不断地调整其公共部门的政策，以提高效率和服务质量。这些政策的调整可能会对编外人员的职位产生重大影响。例如，一些地区可能开始只招聘正式编制内的员工，或者削减非正式员工的雇佣数量。这种政策调整使得编外人员的招聘更加困难。
3. 技术进步带来的变革
科技的快速发展也对编外工作产生了影响。一方面，自动化和人工智能的发展可能导致一些传统的编外工作被取代。另一方面，新的技术和服务模式的出现，可能需要全新的技能和经验，这可能使得编外人员的工作环境变得更加艰难。
4. 社会观念的转变
最后，社会观念的转变也可能影响到编外工作的招聘。在一个越来越注重公平和透明的社会中，人们可能更愿意选择那些具有稳定职位和待遇的员工。因此，编外人员可能会被视为“二等公民”，这无疑会增加他们的就业难度。
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原标题：宿迁人才网分析为什么编外越来越难进了？
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