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2023-09-26 10:39:13 来源：扬州招聘
扬州招聘hr一上来就问期望薪资怎么答?
1. 研究行业标准
首先，你可以利用在线工具，如Glassdoor、Payscale等，了解你所在行业和职位的平均薪资范围。这样，你就有一个参考点，可以根据这个范围设定你的薪资期望。记住，你的期望薪资应该基于你的能力、经验和行业标准。
2. 显示你的价值
不要直接说出你的最低或最高薪资要求。相反，开始时提出一个具体的薪资范围，并解释你的理由。例如，你可以说：“根据我的研究和经验，我相信在这个职位上，年薪50,000到60,000美元是比较合适的。”
3. 说明你的灵活性
表达你对薪资结构的灵活性。你可以说：“我对这个职位非常感兴趣，但我希望我们能找到一个双方都满意的薪资方案。我愿意根据你的公司的预算和我的能力和经验进行讨论。”
4. 不要急于回答
如果你被问到这个问题，而你还没有准备好，不要急于回答。你可以说：“我需要一些时间来考虑这个问题。我希望你能理解。”然后，你可以在面试结束后，用你的研究来回答这个问题。
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