扬州招聘：2022年扬州经济技术开发区后勤服务中心招聘

2022-08-08 14:07:50 来源：江苏招聘网

根据工作需要，扬州经济技术开发区后勤服务中心面向社会公开招聘3名工作人员。

　　扬州招聘栏目小编为大家整理了2022年扬州经济技术开发区后勤服务中心招聘，相关内容如下：

扬州招聘

　　一、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　3.事业心强，吃苦耐劳，主动服务意识好，有长期扎根基层、服务群众的理想信念;

　　4.年龄35周岁以下(1987年8月2日后出生);

　　5.符合《2022年7月扬州经济技术开发区后勤服务中心公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位简介表》，附后)中招聘岗位所规定的具体资格条件;

　　6.具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　7.符合招聘简章规定的其他条件。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照报名、资格审查、笔试、技能测试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.考试报名采用现场报名方式进行

　　报名时间:2022年8月3日—2022年8月7日。

　　(上午9：00—11：30，下午13：30—16：30)

　　2.报名地址及联系方式

　　报名地址：扬州市兴业劳务派遣有限公司。(邗江中路119号，扬州国际人力资源服务产业园一期316办公室)

　　联系人：毛女士，电话：0514-87954709。

　　张女士，电话：0514-80979888。

　　3.报名程序

　　报名人员携带本人有效期内的身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证书原件和复印件，提供学信网网站学历证书电子注册备案表，近期免冠2寸彩色照片2张。报名现场填写《扬州经济技术开发区后勤服务中心公开招聘工作人员报名登记表》报名。

　　4.报名注意事项

　　报名前，请务必认真阅读本简章及岗位要求，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。报考人员应如实填写个人信息并提供相关材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。

　　报考人员一律参照执行《公务员回避规定(试行)》(中组发【2011】31号)中的回避制度。应聘人员与应聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的工作岗位。

　　(二)资格审查

　　按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。开考比例为3:1，资格审查合格人数达不到开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例;此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。相关情况在扬州经济技术开发区官方网站上(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)公布。

　　(三)缴费

　　资格审查合格的考生现场缴纳100元报考费用，对因故核减的岗位予以退还报考费用。

　　(四)笔试

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷考试方式，不指定辅导用书。笔试成绩合格线为笔试总分数的50%。

　　笔试内容：驾驶基础知识。

　　考生凭本人身份证(有效期内)、笔试准考证在规定时间和地点参加笔试，笔试时间及地点另行通知。

　　2.疫情防控

　　按疫情防控有关要求，考生须于考前至少7天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考生在考试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”“通信大数据行程卡”和笔试通知书上规定的笔试当天报到(集中)时间(以下简称“报到时间”)前48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可，下同)核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息，下同)核酸检测阴性证明，并配合检测体温。“苏康码”“通信大数据行程卡”为绿码，笔试报到时间前48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息)核酸检测阴性证明且现场测量体温低于37.3℃，无干咳等异常症状的考生方可进入考场。

　　(四)技能测试

　　笔试结束后，按照招聘计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加技能测试人选。

　　技能测试分驾驶技能测试和计算机操作技能测试。01岗位参加驾驶技能测试，驾驶技能测试成绩满分100分，合格分60分。02岗位参加计算机操作技能测试，计算机操作技能测试成绩满分100分，合格分60分。技能测试时间及地点另行通知。

　　(五)体检

　　参加技能测试的人员，按其笔试成绩占50%、技能测试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生考试总成绩相同，则以技能测试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检工作由扬州市兴业劳务派遣有限公司按照有关规定执行。

　　(六)考察与公示

　　对体检合格人员，招聘单位组织考察，考察合格后，在扬州经济技术开发区管委会官方网站上(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)上进行公示，期限为5个工作日。

　　三、聘用管理及待遇

　　公示期满，符合聘用条件的，按照规定办理聘用手续，实行试用期，按期签订劳动合同，缴纳社保保险及公积金。享受扬州经济技术开发区后勤服务中心相关待遇。

　　聘用人员最低服务年限为3年，服务期内离职或被解聘需支付违约金，未满最低服务期离职或离岗的失信行为，将记入个人档案。

　　四、纪律与监督