盐城招聘网|为什么hr只谈税前不谈税后？

2023-03-13 14:37:49 来源：江苏招聘网

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　　第一点税前工资可以准确考虑兄弟的劳动力成本，这对企业是一个非常重要的评估标准，我邀请员工在他身上，投资多少钱，这是成本，如果我邀请员工工资是51个月，每年只有6万，但他还有其他五种社会保险和两种住房基金，其他福利计算每年超过10万，对老板或企业，这是额外的成本，如何计算?这不是一个列表吗?那肯定不是。

　　第二点看起来很漂亮。我们说税前工资夹杂着五险一金甚至五险两金福利加班费等各种费用。这些费用加在一起后，特别好看。正如上面所说，如果一个职位的工资是5000元，但实际劳动力成本是15万元，那么直接写15万元是否很有吸引力?如果你写6万元，如何吸引人们进来投简历?

　　第三点是税后工资不容易计算，员工每月工资可能是动态调整，如扣除部分，有时扣除，这也是扣除，类似于最终工资可能不动，不好，统一写在表上，写后不好看，所以最好写税前工资，老板花在你身上，这一定是准确的吗?

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