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2023-08-04 11:23:26 来源：淮安人才网
淮安人才网讲解应届生为啥不能签劳动合同?
学历尚未获得：如果应届生还没有正式毕业或获得学位，他们可能无法签订劳动合同。劳动合同通常要求员工具备相关的学历或资格证书。
年龄限制：某些国家或地区对雇佣劳动者的年龄有限制。如果应届生未达到法定的就业年龄，他们可能无法签订正式的劳动合同。
实习或培训协议：在某些情况下，应届生可能会与雇主签订实习协议或培训协议，而不是正式的劳动合同。这种协议通常用于提供实习或培训机会，以帮助应届生获得实际工作经验和技能。
临时工作或兼职：有些应届生可能会选择从事临时工作或兼职工作，而不是签订长期的劳动合同。这种情况下，他们可能与雇主签订短期合同或协议，以满足雇主的临时工作需求。
请注意，具体的规定和限制可能因国家、地区和雇主政策而异。建议应届生在就业前咨询相关的劳动法律和规定，以确保了解自己的权益和责任。同时，积极寻找适合自己的就业机会，并与雇主进行沟通，以达成互利的协议。
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