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2023-10-10 13:48:10 来源：江苏招聘网
连云港招聘面试时问你期望的薪资怎么答?
1. 做好充分的市场调研
在面试前，充分了解你所在行业的薪资标准是很重要的。你可以通过多种方式来获取这些信息，例如在线研究、咨询职业顾问、参加行业活动等。这样可以帮助你了解你的职位在市场上的价值，并为你的薪资期望提供合理的依据。
2. 考虑你的技能和经验
你的技能和经验是决定你薪资期望的重要因素。如果你拥有稀缺或高级的技能，或者你有多年的行业经验，那么你完全可以期待更高的薪资。在谈论薪资期望时，确保将你的技能和经验作为主要的考虑因素。
3. 给出一个范围，而不是一个具体的数字
给出一个具体的薪资范围，而不是一个具体的数字，可以给你和雇主更多的谈判空间。例如，你可以说：“我对这个职位非常感兴趣，我相信我的技能和经验可以为公司带来价值。我希望我的薪资范围能在年薪 50,000 到 60,000 元之间。”
4. 不要急于提出你的薪资期望
在面试的早期阶段，你可能并不完全确定你应该要求多少薪资。过早地提出你的薪资期望可能会让你看起来没有充分的准备，或者过于贪婪。最好等到面试的后期阶段，当面试官已经提出了他们的薪资范围，你再根据情况来调整你的期望。
5. 让雇主明白你的期望是基于市场价值的
当你提出你的薪资期望时，一定要让雇主明白这是基于你的能力、经验和市场的价值的。你可以说：“根据我的研究和经验，我认为这个职位的市场价值大约在这个范围内。所以我的期望是年薪 XX 元。”
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