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2023-01-29 16:25:10 来源:江苏招聘网
连云港人才网|年前辞职的4大优势
1.竞争对手很少:大多数人会选择在年后离开,因为有很多机会,他们想获得年终奖金。问,对于一个好机会,大多数公司的最后一个月的13个工资能与一个好机会相比吗?好的机会不能用金钱来衡量。
2.紧急需求和减少要求:选择多年前招聘的企业必须有非常紧急的招聘需求。同时,招聘要求也会降低。如果你能在几年前工作,这将比许多竞争对手更容易获得Offer。
3.做好关系,进入状态:多年前辞职的人可以在有限的一两个月内与同事建立良好的关系。此外,多年前还会有很多公司活动。活动需要人们组织,参与组织很容易增进感情。在年会上,你需要表演和表演来增加你的感情。这些优势是年后进入公司的人无法获得的。
4.选择更多,快乐更多:年前辞职,年前可以找工作。当然,骑驴找马比较好。如果不幸的是,你几年前找不到两个相爱的企业&老板,那么你还有一个机会,年后的金三银四,对吧?这是你的第二次机会,选择更多的机会。你可能不会在几年前妥协,对待企业&老板的选择标准高,要求高。年后机会多了,可以适当调整要求选择企业&老板。
几年前辞职的想法有点像巴菲特在《滚雪球》中提到的那样——“捡烟头”——买低于价值的股票。
也许这就是年前辞职的优势。
当然,温馨提示:离职前,请准备至少半年的生活费作为应急储备。
因为几个月找不到工作的人很多,这个时候养活自己是当务之急。
请不要在没有足够储备的情况下冲动选择离职。
年前或年后离职,选择在于你自己。
每个人都有不同的观点。你可以听一切,但你不能相信一切。
每个人的路都不一样,只要选择之后,不后悔,你的选择就是对的。
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