江苏社保纠纷：五险一金纠纷应该怎么解决?

2022-08-25 14:32:41 来源：江苏招聘网

当在工作中，与用人单位发生一些五险一金纠纷应该怎么解决呢？相信这个问题是很多小伙伴都关心的一个问题，所以小编给大家整理好了以下文章参考，希望能给大家带来帮助。

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江苏社保纠纷

　　一、劳动者有权要求用人单位赔偿因未缴社保而造成的经济损失。

　　《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

　　用人单位没有为劳动者办理社保手续，且客观上无法补办，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。注意赔偿损失，是将赔偿款支付给劳动者;而非补缴社保，将钱交给社保机构。

　　二、企业为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，双方协议约定现金补偿或其他规避缴纳义务的均无效。员工自愿放弃社保的承诺也无效。

　　三、住房公积金纠纷，目前法院的司法惯例是不予受理。

　　四、劳动者要求企业补缴社保的案件不属于法院的受理范围。

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