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2023-11-02 14:35:44 来源：南京找工作
南京找工作跳槽如何谈薪资?这些套路你要知道
1. 充分了解市场行情
在与新公司谈判薪资之前，你需要了解同行业、同职位的薪资水平。可以通过网络搜索、咨询同行或参加行业交流活动等方式获取这些信息。这样，在谈判时你就有一个大致的参考范围，不会因为对市场行情不了解而吃亏。
2. 突出自己的优势
在谈判薪资时，你需要向新公司展示自己的优势，让他们认识到你的能力和价值。这些优势可以是你的工作经验、专业技能、业绩成果等。只有让新公司看到你的价值，他们才会愿意为你提供更高的薪资待遇。
3. 适时提出期望薪资
在面试过程中，当面试官询问你的期望薪资时，你可以适时地提出自己的期望。但是，要注意不要过于直接，可以先谈论一下自己的职业规划和对新公司的期待，然后再委婉地提出期望薪资。这样，面试官会更容易接受你的期望。
4. 保持自信和镇定
在谈判薪资时，要保持自信和镇定。不要因为对方提出的薪资低于你的期望而慌张或者生气。要相信自己的价值，同时也要理解新公司可能面临的成本压力。在谈判过程中，要保持礼貌和尊重，展现出自己的专业素养。
5. 留有余地
在谈判薪资时，不要一开始就把自己的底线告诉对方。可以适当地留有一些余地，以便在后续的谈判中有更多的筹码。同时，也要给对方留有一定的空间，让他们有机会提高薪资待遇。
6. 考虑整体待遇
除了基本薪资外，还要考虑新公司提供的其他福利待遇，如年终奖、股票期权、培训机会等。这些福利待遇也是你跳槽的一个重要考虑因素。因此，在谈判薪资时，要综合考虑整体待遇，而不仅仅是基本薪资。
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原标题：南京找工作跳槽如何谈薪资?这些套路你要知道
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