江苏省人才网|线上面试问hr什么问题比较好？

2023-04-19 11:06:12 来源：江苏招聘网

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　　1.工资和是否有五险一金。这是求职者首先要注意的。我想提醒大家，无论是招聘app提供的工资，还是人力告诉你的工资，大部分都是税前工资Q，你实际拿到的工资都没有那么多。

　　比如小明预期的工资是6k。如果人力告诉她月薪是6k，那么她实际能拿到的月薪可能在5300左右，这也和各地扣除五险一金的金额有关。所以，小明要想实际拿到6k，就得和人力谈工资7k左右。或者说预期工资是税后6k。

　　2.工作强度和加班处理方案。现在除了部分岗位不加班，996的情况也很常见。入职前，你对自己应聘岗位的工作强度有一个大致的了解。——一方面，你有心理准备;另一方面，你可以衡量你的努力是否与你的收获成正比(申请的时候真的不需要礼貌，不要觉得人力9给你的感觉好就被感动，下班后按劳分配9，做多少工作就拿多少工资)。再举一个例子，我申请实习律师9的时候会问.

　　工作是否涉及出差，出差频率有多高。我觉得有必要了解一下加班后的处理方案，也可以衡量一下这个单位是否免费使用劳动力。

　　3.工作内容。这和人力问你能做什么是一样的。最好让他列出具体的工作项目。当然，我也建议你向他详细说明你能做什么。只有详细说明，你才能感受到你想做什么。

　　4.多长时间调薪Q，未来应聘岗位有多大的提升空间。这是为未来的长期工作探索一条路。你不需要直接问对方以后能赚多少钱，这样你就太熟练了，人力也会简单的告诉你看能力，所以问也没什么意义。如果有些工作涉及资质或者证书，也可以问一下你有这个资质或者证书的时候，工作内容和工资会不会变，会发生什么变化。以我为例。我是法学生，现在打算当律师。然后我会问我拿到实习律师证书和执业律师证书后，单位会不会调整我的工作。

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