江苏省人才网|我是面试官,该问什么?

2023-01-12 10:25:07 来源：江苏招聘网

江苏招聘网面试注意事项栏目为求职者总结在面试过程中的常见问题,今天就为大家分享江苏省人才网|我是面试官,该问什么?感兴趣的话一起来看看吧~

　　江苏省人才网|我是面试官,该问什么?

　　首先，暖场。给候选人倒一杯水来缓解紧张。知道对方的交通工具到公司需要多长时间?然后确定候选人是否方便通勤。

　　第二，了解应聘者的求职意愿。询问对方是否了解公司及其主要产品。一般对公司感兴趣的人会提前去百度或者官网查询公司的情况。判断对方的诚意。

　　三是了解申请人对公司的兴趣。您为何选择到公司面试?根据对方的回答来判断公司的认可度和兴趣。

　　四是正式选拔阶段。首先，了解申请人近年来的工作经验。什么行业，-一般规模，组.组织结构，在公司工作?你在做什么?你取得了什么显著的成就?这些成就都是因为你自己的能力。经过一系列的询问或者鼓励面试，你可以知道对方是否真的在这家公司工作过。让考生综合评价自己，判断自己是否符合工作标准。如果有人撒谎，HR基本上，在紧迫的质疑下，会发现对方信息的真实性。当然，出于尊重，尽量不要暴露对方。

　　最后评价一下之前的公司。如果有人抱怨前公司，老板有多坏，怎么整理，上级有多坏?印象会受到影响。客观评价过去的公司和领导是明智的，因为每个公司都有这样或那样的问题。

　　第五，离职原因。我们必须问这个问题。首先，确定是否辞职，是否与原单位解除劳动关系。如果你再问离职的原因，大多数人可能不想深入讨论，所以他们会采取一两句简单的话。HR能给对方选择题，比如工作、生活、家庭、收入、发展等因素。找出离职的原因非常重要。对于那些一直闪烁其词，不想多说的人，最好以后做个背景调查。

　　第六，对未来的期待。询问对未来工作的期望，如工作环境、团队氛围等。自己的职业规划，发展空间，薪资待遇?

　　最后一定要给对方提问的时间。问问对方还需要知道什么。

以上就是江苏省人才网|我是面试官,该问什么?全部内容，想了解更多关于江苏人才招聘信息，请关注【江苏人才服务网】公众号，我们每天及时为大家公布各岗位的兼职、全职招聘信。找工作，就来江苏人才招聘网(www.jsrczp.net)　

【相关文章推荐】江苏招聘网|hr问你的失误给公司造成损失怎么回？

上一篇：江苏人才网|面试中的8个危险信号你知道吗？

下一篇：江苏省人才网|面试官喜欢面试者问他什么？

原标题：江苏省人才网|我是面试官,该问什么?

文章链接：https://www.jsrczp.net/show-3983-11668-1.html

本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体，免费转载出于非商业性学习的目的，版权归原作者所有，如有内容与版权问题等请与本站联系。