欢迎访问江苏招聘网!本站提供江苏招聘、南京、苏州找工作信息，致力于打造江苏省人才网人事|技能人才|就业为一体的南京、苏州人才市场，网上求职招聘就上江苏南京招聘网!
2022-11-08 10:16:38 来源：江苏招聘网
南京找工作|为什么面试后不能给给面试官发消息?
1.面试结束后2天内2天内
一般来说，如果公司真的想要你，他们会在2天内主动联系你。即使是这样。offer在审批过程中，他们也会提前将信息传递“透露”给你。这样做的目的无非是怕你在这段时间被其他公司带走。作为一个经常被放鸽子的人。HR对人们来说，夜长梦多的可怕后果他们很清楚。
2.面试后1周左右
在这个时候获得就业基本上是典型的“备胎转正”。换句话说，你不是这个职位的首选，但由于种种原因，如果第一人选不到位，企业会选择吃回头草，转身找“也算还不错”的你。
3.面试数据后2周甚至1个月
这通常是一个纯粹的漏洞。因为你没有机会。但要么之前录用的人水土不服，要么企业觉得录用的人水又空了。企业等不及这么久重启招聘流程，所以才“将就一下”，用你算了。
另外，在友谊提醒中，在等待面试结果的同时，无论你多么想去企业的某个职位，都不要主动询问企业的面试结果。
因为如果你问面试结果，HR你会判断你期待这个工作机会，这会让你在谈薪水的过程中变得被动。
当然，有些人可能会说。主动询问会增加你的态度点。但我说的是，企业雇佣一个人的决定因素是他在面试过程中表现出的能力和综合素质的硬实力。面试后仅仅想摆脱这两种态度是不现实的。
因此，在面试结束后等待面试公司通知时，请记住：如果你想保留谈薪资本，不要问对方面试结果!
以上就是南京找工作|为什么面试后不能给给面试官发消息全部内容，想了解更多关于江苏人才招聘信息，请关注【江苏人才服务网】公众号，我们每天及时为大家公布各岗位的兼职、全职招聘信。找工作，就来江苏人才招聘网(www.jsrczp.net)
【相关文章推荐】江苏面试经验：求职面试时该怎么回答离职原因?
原标题：南京找工作|为什么面试后不能给给面试官发消息？
文章链接：https://www.jsrczp.net/show-3981-11016-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体，免费转载出于非商业性学习的目的，版权归原作者所有，如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
江苏就业指导交流群，
专业老师在线就业指导，特色岗位一键匹配
快速入职
隐私保护
薪资透明
信息可靠
手机找工作
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「江苏人才服务网」公众号完成登录
客服电话：400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信公众号
招聘交流群
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作
文章推荐
赣公网安备 36010202000597号