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2022-11-24 14:19:36 来源：江苏招聘网
江苏招聘网|劳动法规定试用期多久?
《劳动法》规定的实习期限，由用人单位与劳动者协商确定，最长不得超过六个月。劳动合同期限少于三个月的，不得约定实习期限;三个月以上不满一年的，实习期限不得超过一个月;一年以上不满三年的，实习期限不得超过两个月;三年以上的，实习期限不得超过六个月。
实习期间的情况不得约定
实习期间，雇主和工人互相了解.相互调查的期限对劳动关系的持续稳定起着不可或缺的作用。基于劳动合同的长期考虑，法律明确规定在三种情况下不能约定实习期限。这三种情况是：
1.劳动合同期限为完成一定任务;
2.劳动合同履行期限不满三个月的;
3.兼职就业。另外，如果劳动合同只规定了实习期，实习期不成立，则为劳动合同期限。
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