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2023-03-20 14:23:20 来源:江苏招聘网
请记住,想辞职千万别在年后辞职!
辞职前需要考虑清楚的是辞职的原因是什么,其次才是辞职的时机。
而“年前辞职具有4大优势”
1、竞争对手少:大部分人都会选择年后辞职,因为机会多,并且他们想拿到年终奖。试问,对于一个好的机会来说,大部分公司的13薪最后的那一个月的薪资,能跟好机会相比么?好机遇是不能用金钱来衡量的。
2、需求紧急,要求降低:选择在年前做招聘的公司,一定是招聘需求非常紧急的,与此同时,就会对招聘要求降低,如果你能够在年前到岗,靠这一点就能比非常多竞争对手更易拿到Offer。
3、搞好关系,进入状态:在年前辞职的人,可以在有限的一两个月时间内,与同事搞好关系,并且,年前会有非常多的公司活动,活动需要人组织,参与组织就容易增进感情。年会,需要节目表演,参与表演就能增加感情。这些优势,是年后入职的人所得不到的。
4、更多选择,更多欢乐:年前辞职了,你可以在年前找工作,当然,骑驴找马更好。如果你不幸在年前没有找到情投意合的公司&老板,那么你还有一次机会,年后的金三银四,是吧。这是你的第二次机会,并且选择机会更多。你或许在年前不将就,对公司&老板的选择高标准,高要求。到了年后,机会多了,你可以适当调整要求去选择公司&老板。
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