江苏招聘网|在职场被调岗是好事还是坏事？

2023-02-24 14:40:48 来源：江苏招聘网

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　　江苏招聘网|在职场被调岗是好事还是坏事?

　　调岗要看调岗后的岗位是否适合自己。如果合适，那就是好事，如果不合适，那就是坏事。当然，让员工自动离职的概率很大，可以避免一系列企业可能承担的赔偿违约金责任。表面上是合理的，但是岗位的变化总会让员工感到不舒服。简单来说，不仅会影响他们的工作效率，还会影响他们的面子。

　　明升暗降是为了提升踏板。虽然概率很小，但并不意味着不会有。很有可能是因为公司的资深人士或者名校毕业了很多。相比之下，领导认为你是一个可塑性的人才，资历还很浅，所以用迂回的方法来提高，也是对员工服从程度的考验。

　　另一方面，观察员工的适应能力是否与准备晋升的岗位相匹配。更重要的是，有不同岗位的工作经验，对企业和未来改进后的管理都是有益无害的。所以，这种变化不仅是坏事，也是你自己的机会。

　　认清形势，做出改变，调岗也是审视自己的机会。

　　当然，不同企业、不同前提下的岗位调整的原因和目的是不同的，但同样的是，当我们出现在自己身上时，我们需要根据公司的氛围、发展情况和领导风格来分析整体情况，然后做出谨慎的决定。

　　如果是明显的“牛头不对马嘴”的岗位调整，比如让一个打代码的程序员调到销售岗位，建议你可以和直属领导或者HR坦诚沟通，了解岗位调整的真实原因。如果确定是变相裁员，建议你仔细看看劳动合同，用劳动法维护自己的合法权益。如果合同中明确规定需要咨询员工同意调动岗位，那么你有权拒绝调动岗位，但如果合同中约定岗位可以根据实际情况进行变更，那么企业的调动行为也是合法的。如果你真的不能接受这份工作，试着在城市里交流。

　　相反，如果你遇到的岗位调整是公司领导慎重考虑后根据你现有能力做出的决定，建议你客观看待，与领导深入沟通，对自己的能力有更清晰的认识，甚至采纳领导的意见，接受短期岗位调整，根据自己的具体情况扬长补短。

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