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2022-11-16 14:17:11 来源：江苏招聘网
江苏招聘网|领导看不上一个人的表现有哪些?
领导不信任你，就不会为你安排重要的工作
如果领导不信任你，最明显的表现就是不会为你安排任何重要的工作。
换句话说，重要的工作总是安排给领导最信任的人。既然得不到领导的认可，当然不可能安排给你。
有时候你会觉得很不舒服，因为有些工作你觉得完全可以做，完全可以做得很好，但是领导就是不给你这样的机会。没有他的原因是他根本不信任你。
有些人已经进入企业很多年了，但由于没有得到领导的认可，他们多年来一直无法参与重要项目和大型项目，这真的很烦人。
非常关注你的一些工作细节，以免你出错。
当领导不信任你时，他们会非常关注你的一些表现。
比如你拿着一叠需要核销的凭证找他签名批准。如果你信任你，你可以直接签字。
但是当他不信任你的时候，他会一页一页地看，反复核对一些数据，生怕你做了什么不该做的事情，报销了什么不该报销的费用，或者在数据上做了什么。
因为他不信任你，当他问你的时候，他会盯着你看。
他在想什么?当然，我在想，如果你表现出任何恐慌或不自然的表情，那么你可以证实他对你的一些怀疑。如果有他怀疑的情况，那你就更糟了。被他的单身教练严厉批评是必不可少的。
忽视你的工作，忽视你的工作
当领导不信任你的时候，他不会太注意你的工作。通常，当你不存在的时候，你会忽略它。一旦被问及，它就会无休止，给人一种错误的感觉。
你努力工作，领导不在乎你;你不努力，领导不理你。
在领导眼里，那些被他信任的人，会问长问短，嘘寒问暖，关注对方的工作做得怎么样，工作中是否有一些难以把握的问题，工作是否需要领导的一些帮助等等。
领导不理你，不理你，一般都会和你渐行渐远。
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