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2022-11-16 14:12:18 来源：江苏招聘网
江苏招聘网|为什么越不听话的员工领导越喜欢?
1.员工有主见。
员工不懂事，不按照老板的意愿工作，主要不是因为员工不服从管理，而是因为他们觉得自己有更好的方式来完成工作。
只要既得目标一致，工作效率可以提高，老板并不局限于员工是如何实现的。
2.看到事物的本质。
有很多员工在工作场所，领导是什么意见，下属都趋炎附势，即使看到问题，也没有人有勇气提出不同的声音。
而这些“不懂事”员工，不同于前者，他们看到事物的本质，有勇气反对，有利于看清事实。
3.有一定的主动性。
服从职工大多是职场“羔羊”，他们只接受领导的安排，不是因为他们主动提出问题，解决问题。
“不懂事”员工，他们有自己的思维，有主动的工作态度，这是能得到老板肯定的。
4.积极创新思维。
职场上有很多按部就班的员工老板。只要是工作方法，.应用工作思路不需要思考，通常工作也平淡无奇，没有亮点。
而提出不同的声音，往往会带来一些思想的火花，他们思维活跃，创新，敢于突破旧的工作规则。
5.有信心，有才华。
勇于与老板产生不同意见，证实这样的员工充满自信，有一定的能力说服老板按照自己的想法去执行。
虽然不一定可行，但他们必须有一定的天赋和想法。
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