职场上如何体面的离职

2022-07-01 15:11:25 来源：江苏招聘网

遵守基本的社交礼仪和工作秩序。2、自己的事情自己做。3、尽可能不要麻烦别人。4、别把别人的事情当成自己的事情，别把自己的事情当成大家的事情。

　　【导读】职场上如何体面的离职,相信大家对此问题都不太了解，现在江苏人才招聘网给大家带来了招聘岗位，让我们一起来看看吧。

职场上如何体面的离职

　　这篇文章的核心就是，如何体面di地做人做事，最重要的有这么几点：

　　1、遵守基本的社交礼仪和工作秩序。2、自己的事情自己做。3、尽可能不要麻烦别人。4、别把别人的事情当成自己的事情，别把自己的事情当成大家的事情。

　　具体到离职，也是一样，首先要遵守相关的法律法规，也就是劳动法，比如提前告知，比如工作交接，经济补偿，如果是公司的核心人员和核心岗位，更要把这些事情做到位。如果签署了竞业协议，那就需要和公司协商好。也要知道，竞业协议是由公司来启动的，如果给了你竞业补偿，你再去竞争对手那里，就需要承担相应的法律后果。

　　如果是核心人员离职创业，比如我这种，就不要去做和原公司竞争的业务，如果做的话就违反了我们当初签署的合伙人协议等等。

　　离职后无论是去其他公司工作，还是自己创业，都不要给双方带来麻烦，同时要兼顾好双方的利益，利益无法两全的时候，尽可能取中间的平衡点。吃亏是福，该损失的，损失一点，该放弃的，放弃一点，这不是坏事。

　　我近十年有过三次离职，目前看起来，都算体面。

　　2014 年我收到老罗的邀请，拟加盟锤子科技，那时候我在原公司的职务是瑞友 IT 应用研究院副院长，负责公司的产研工作，在公司申请上市的招股书里算核心员工，这时候离职就要和公司做妥善的协商。那次离职用了4 个多月的时间，老板从震惊、不相信、不接受，到后来开始提出交接条件，进行几个月的过渡。锤子科技也在用人之际，希望我以最快的速度入职，协商后果就是我有一段时间每周在用友软件园工作两天，去锤子科技工作三天，两边兼顾，虽然自己搞得特别累，但最后的结果就很好，都没耽误。

　　瑞友科技保留了我一部分股权，回购了一部分。锤子科技的研发团队也接过来了。最终我 5 月才宣布入职锤子科技，其实已经工作了几个月了。

　　从锤子科技离职就比较痛快，那段时间锤科动荡飘摇，人员更迭很大，我当时也想自己创业，沟通一下就顺利离开了，交接大约是 1 个月的时间。

　　这次从极客邦离开，就更为慎重一些，一方面我是极客时间的创始人，公司总裁，负责公司很多业务，另一方面也在公司有一笔不少的股权，离职创业，需要确定的内容就很多。包括交接、竞业、股权处理、投融资等等。

　　最终结果还是很好的。我和小盖从极客邦离开，保留了一部分股权，还是公司的顾问合伙人，极客邦刚刚拿到 1 亿 B+ 融资，还是我们墨问西东的天使投资人，从某种意义上说，我们换了一种方式合作，而原公司也保持了稳健的发展态势。

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